Минобороны рассказало о выплатах по программе "Контракт 18-24", которая включает три этапа, и объяснило её цель.

Инициатива Министерства обороны по набору молодых новобранцев в армию с момента своего запуска вызвала как сторонников, так и противников. В Минобороны отмечают возросший интерес среди украинцев в возрасте от 18 до 24 лет, желающих служить на выгодных условиях.

"Телеграф" связался с Министерством обороны Украины, чтобы выяснить, на какие льготы могут рассчитывать молодые военные, вступившие в Вооруженные Силы Украины до введения новых правил, каковы будут расходы на реализацию этих мер, и какое мнение у ведомства по поводу обвинений в дискриминации.

Шесть новых бригад на первом этапе

Один из вопросов, который задавали действующие молодые военные в связи с программой "Контракт 18-24", касался того, будут ли они также иметь право на финансовые поощрения и льготы. В частности, интересовали дополнительные выплаты, компенсация аренды жилья на время службы, нулевая ставка по ипотеке и прочее. В Минобороны подчеркивают, что контракты для данной возрастной группы являются добровольными. Для привлечения мотивированных граждан, готовых защищать Украину, получать качественную подготовку и стать частью боевых подразделений, были предложены определенные преференции.

- Финансовый пакет – это единовременная помощь в размере один миллион гривен, которая выплачивается в три этапа, – пояснили в пресс-службе Минобороны. – Первая часть – 200 тысяч гривен сразу после подписания контракта. Эта стартовая поддержка помогает добровольцам начать службу. Вторая – 300 тысяч гривен – это выплаты в течение пяти рабочих дней после завершения базовой подготовки. И третья – 500 тысяч гривен в день исключения из списков личного состава воинской части по завершению контракта.

Кроме того, существует и зарплата военнослужащего, которая выплачивается отдельно (то есть добровольцы будут получать ежемесячное денежное довольствие – до 120 тысяч гривен). Это включает в себя денежное довольствие, дополнительное денежное довольствие, которое дополняется боевыми выплатами и зависит от условий выполнения задач.

Также выплаты в 1 миллион гривен предусмотрены и для военнослужащих рядового, старшинского и сержантского состава, которые вступили в ряды ВСУ в возрасте до 25 лет до вступления в силу соответствующего постановления Правительства.

Для получения вознаграждения этим военнослужащим необходимо участвовать в боевых действиях в течение 6 месяцев, а также не иметь фактов привлечения к уголовной, административной или дисциплинарной ответственности. Награда также выплачивается в случае невыполнения условия шестимесячного участия в боевых действиях из-за ранения или пленения. Это справедливо, ведь многие начали защищать Родину еще до появления этих контрактов, — объясняют в ведомстве.

Поскольку в Минобороны сообщили, что фактически через неделю после старта программы "Контракт 18-24" в приложении "Резерв+" уже поступило более 10 тыс. заявок, возникает вопрос, готов ли бюджет страны к значительным дополнительным расходам. Однако четкой суммы, необходимой для выполнения всех обещаний перед молодыми контрактниками, в МО не назвали, так как процесс контрактования по новым условиям только начался.

- На первом этапе участники программы создадут шесть новых бригад ВСУ (в таком тактическом соединении может быть от 1000 до 8000 человек – Авт. ), что позволит: повысить боеспособность армии за счет новых обученных военных, обеспечить качественную ротацию личного состава, создать кадровый резерв, который сможет усилить подразделения при необходимости, — отметили в Минобороны. — Финансирование этой инициативы предусмотрено в Государственном бюджете Украины, и программа разработана так, чтобы гарантировать стабильность выплат. Важно осознавать, что инвестиции в оборону – это не только расходы, но и стратегическое решение для сохранения территориальной целостности и суверенитета Украины. Что касается количества возможных участников — набор продолжается, и его результаты будут анализироваться для дальнейшего усовершенствования программы.

Вопросы ротаций и сроков службы в центре внимания

Еще одним из основных моментов, за которые критиковали Минобороны в контексте новой инициативы, является четкое определение сроков службы только для новобранцев в возрасте до 25 лет. Они, напомним, могут уволиться через год. "Телеграф" поинтересовался планами по мотивации и поощрению других категорий действующих военнослужащих и реакцией на критику программы.

- Привлечение людей в армию является осознанным и добровольным выбором. Именно поэтому эта программа не предполагает мобилизацию, а создает условия для тех, кто хочет стать на защиту Украины, – отметили в пресс-службе Минобороны. – Военнослужащие, которые уже служат в ВСУ, понимают стратегическую необходимость пополнения личного состава. Новые добровольцы позволят: качественно проводить ротации и снизить нагрузку на действующие подразделения; создать условия для восстановления бойцов, что критически важно во время длительных боевых действий.

Что касается сроков службы, вопрос ротации военнослужащих и создание справедливых условий находится в центре внимания Министерства обороны, Генерального штаба и правительства. В настоящее время уже ведется работа по улучшению подходов к комплектованию армии, и любые изменения будут приниматься с учетом ситуации на фронте и реальных военных потребностей.

Мы ценим мнение общества и военнослужащих, и поэтому внимательно анализируем все отзывы по этой инициативе. Следует понимать, что ни одна военная реформа не является простой. Внедрение "Контракта 18-24" – это экспериментальная модель, которая позволит оценить эффективность новых подходов к комплектованию армии.

Вместе с тем, Министерство обороны, Генштаб и правительство работают над системным подходом к вопросам ротации, срокам службы и социальной защите всех военнослужащих. Работа в этом направлении будет продолжаться, и все решения будут приниматься на основе реальных потребностей фронта и безопасности страны. Украина благодарна каждому военнослужащему, защищающему государство. Наша общая задача – обеспечить сильную, мотивированную и боеспособную армию, – подытожили в Минобороны.

Как сообщал "Телеграф", по мнению народного депутата от партии "Слуга народа" Анастасии Ляшенко, решение Министерства обороны привлекать молодежь в армию сигнализирует о кризисе человеческих ресурсов. Для победы на фронте нужны умные и физически крепкие молодые люди.